食品安全责任书样本
<P> 经营目标责任书范本（一）</P> <P> 为增强科内职工安全意识，促进科内各项工作的顺利进行，根据公司安全管理目标，结合我科实际，制定本责任书。</P> <P> 一、安全目标</P> <P> 科内安全工作的总目标是：坚持内部的稳定和安全，确保科内各项工作顺利进行。</P> <P> 1、坚持以防火安全为中心，杜绝火灾事故发生。</P> <P> 2、坚持以交通安全为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故。</P> <P> 3、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。</P> <P> 4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。</P> <P> 5、无参与黄、赌、毒及qqqxx组织人员。</P> <P> 二、安全责任</P> <P> （一）、科负责人责任</P> <P> 1、依照公司与本科签订的安全目标责任书的总体要求，键全各项管理制度，全面抓好本科安全工作。</P> <P> 2、拟定本科安全目标管理责任书与科内人员进行签订，切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。</P> <P> 3、加强对科内人员的安全教育和指导工作，增强人员的安全意识和法制观念，切实做到“管好本身的人，看好本身的门，办好本身的事”。</P> <P> 4、组织科内人员及时整改科内出现的安全隐患。</P> <P> （二）、科内人员责任</P> <P> 1、依照本责任书制定的安全目标和相关要求，树立“安全第一”的思想，切实将安全工作贯穿到本身的具体工作中，确保安全。</P> <P> 2、科内人员私有的机动车辆，必须依照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶，否则一旦出现交通事故，概由要本人负责。</P> <P> 3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时，必须注意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效，严禁乘座“三无”车辆。</P> <P> 4、下班时，最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭，门窗是否锁好，确定无误后方可离去。</P> <P> 5、科内放假期间被安排为值班人员的人员，必须认真履行职责，确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。</P> <P> 6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。</P> <P> 7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资，必须依照公司安全管理方面的有关规定进行使用和保管。</P> <P> 8、发现科内存在安全隐患时，应即行整改，本身无力整改时应及时向科领导反映。</P> <P> 三、责任时限</P> <P> 本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。</P> <P> 本责任书一式两份，由科负责人与科内人员进行签订，签字双方各执一份。</P> <P> 科负责人签章：</P> <P> 科内人员签章：</P> <P> 经营目标责任书范本（二）</P> <P> 为进一步加强安全生产工作，全面落实政府安全监管职责，认真开展“安全生产年”活动，深入搞好隐患治理和专项整治，减少事故总量和伤亡人数，遏制较大事故，杜绝重大以上事故，确保安全生产形势持续稳定好转，促进经济社会各项事业又好又快发展，市人民政府与你县政府签订20**年度安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标。</P> <P> 一、安全生产控制指标</P> <P> 完成市政府安委会下达的生产安全事故控制指标，不发生较大及以上生产安全事故。</P> <P> 二、安全生产工作指标</P> <P> 三、考核范围</P> <P> 按照市人民政府安全生产委员会下文界定的范围考核。</P> <P> 四、考核奖惩</P> <P> 市政府安委会将按照《安全生产目标管理考核办法》等有关文件规定进行年度考核，对完成安全生产控制指标并在工作中做出突出成绩的给予表彰奖励，对突破控制指标或完不成工作指标的，实行“一票否决”，取消评先树优资格。</P> <P> 五、起止日期</P> <P> 六、本责任书一式两份，签字双方各执一份。</P> <P> 市人民政府签字人：</P> <P> 县人民政府签字人：</P> <P> 经营目标责任书范本（三）</P> <P> 一、副总经理安全生产职责：</P> <P> 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；</P> <P> 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；</P> <P> 3、参与公司的安全生产管理工作；</P> <P> 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；</P> <P> 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；</P> <P> 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；</P> <P> 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；</P> <P> 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；</P> <P> 9、监管生产部门的一切运作；</P> <P> 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。</P> <P> 二、目标：</P> <P> 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。</P> <P> 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。</P> <P> 3、按计划参加培训率达90%。</P> <P> 三、奖惩办法：</P> <P> 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。</P> <P> 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。</P> <P> 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。</P> <P> 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。</P> <P> 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</P> <P> 责任人签字： 日期：</P> <P> 总经理签字： 日期：</P> </p>
页:
[1]