员工满意度调查方案
<p> 一、调查目的</p><p> 为了了解员工对公司管理制度的满意度，和对公司现阶段所存在的问题有一个全面的了解，特进行了这次员工满意度调查。</p><p> 二、调查方式</p><p> 本次调查采取的主要是向员工发放问卷的方式。在给员工开早会的时候把问卷发放下去，讲明此次调查的目的。等员工填写完，交给主管，由人力资源部收回统计。</p><p> 三、调查问卷的回收情况</p><p> 四、调查问卷反映的问题</p><p> 通过对此次问卷的分析，发现公司主要存在以下几点问题：</p><p> 1、公司的管理制度还有待完善</p><p> 2、员工平时工作缺乏积极性</p><p> 3、员工业余生活单调</p><p> 4、公司缺乏学习和晋升的机会</p><p> 五、解决措施</p><p> 1、针对员工平时工作缺乏积极性，公司决定采取绩效管理。给每位员工制定一个绩效奖，以此来激励员工工作的积极性。</p><p> 2、开展学习课堂。由于公司给员工学习和晋升的机会较少，但为了提高员工日后的工作能力，公司决定在晚上和周末的时候开办学习班。定期培训员工的各方面能力，为他们以后晋升做准备。</p><p> 3、定期组织一些活动。如员工生日，为其举办聚会，或每逢假日，组织员工聚餐。</p><p> 4、由于公司刚成立，在管理制度还有待完善。但在以后的发展道路中，公司会日益完善，以致形成一套具有人性化的管理制度。</p>
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