小企业管理制度
<p> 1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；</p><p> 2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；</p><p> 3、完成总经理交给的各项工作与任务；</p><p> 4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；</p><p> 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；</p><p> 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；</p><p> 7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；</p><p> 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；</p><p> 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；</p><p> 10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；</p><p> 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；</p><p> 12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。</p>
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