小企业员工管理制度
<p> 1、全面负责公司的日常经营管理工作;</p><p> 2、负责编制公司年度预算计划，并实施;</p><p> 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标;</p><p> 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;</p><p> 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;</p><p> 6、审定、批准公司管理制度或相关规定;</p><p> 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;</p><p> 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;</p><p> 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;</p><p> 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;</p><p> 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。</p>
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