临时工管理制度
<p> 1主题内容及适用范围</p><p> 本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。</p><p> 本制度适用于公司所属各单位。</p><p> 2内容</p><p> 2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。</p><p> 2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。</p><p> 2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。</p><p> 2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。</p><p> 2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。</p><p> 2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。</p><p> 2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。</p><p> 2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。</p>
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