综合办公室日常管理制度
<p>综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。</p><p>一、考勤制度</p><p>1、休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。</p><p>2、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。</p><p>3、休假每月不能超过4天（特殊情况除外）。</p><p>二、现场管理制度</p><p>1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。</p><p>2、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需爱护，随时保证办公室整洁。</p><p>3、办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。</p><p>4、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。</p><p>5、办公室LED电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、下载与工作无关的资料等。财务电脑及办公室电脑由专人负责，不允许其它人员使用。在办公室里不准围成一团、嬉戏、打闹。</p><p>6、讲话要文明，有礼貌。客户及股东到办公室要热情接待。如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。</p><p>7、进出办公室要随手关门。非办公室人员进来，需先敲门，得到允许后方可进入。</p><p>三、例会制度</p><p>2、每次会议都必须按时参加，不可无故缺席、迟到。</p><p>四、LED设备管理制度</p><p>1、LED电脑、功放机由专人保管，使用前须征得保管人的同意，不可私自乱动。</p><p>2、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。</p><p>3、LED电脑及功放机每日开关时间：</p><p>早上8:30打开 晚上9:30关</p><p>4、使用LED设备应严格遵守操作规程，使用中发生异常情况或事故，无法自行处理的，需电话联系LED设备维护人员，不可私自乱拆。</p>
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