物业公司员工工服管理制度
<p>1.0目的</p><p>为树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特制定本管理制度。</p><p>2.0适用范围</p><p>本规定适用于唐山**物业服务有限公司全体员工工服的管理。</p><p>3.0职责</p><p>3.1人力行政部负责员工的工服的统筹管理及工服制作。</p><p>3.2库管员负责发放保管，应准确把握发放和库存工服数量和质量；在工服不足时及时补充（指保安服装）。</p><p>3.3库管员负责验收和执行物品管理的各项规定（含补充服装时型号数量的统计）。</p><p>3.4各部门主管负责人负责监督执行，并对本部门工服负责。</p><p>4.0工服的管理</p><p>4.1以人力行政部的正式入职单为依据，填写《员工工服领取登记表》</p><p>4.1.1人力行政部在填写《员工工服领取登记表》时，必须注明每件或每套工服的购置价格。</p><p>4.3 员工工服的支领、退还、押金缴纳方式与折旧年限</p><p>4.3.1总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>物业公司总经理、副总经理、各物业管理处经理、总公司各部门经理</p><p>物品</p><p>黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件、黑色单皮鞋1双、黑色棉皮鞋1双、</p><p>备注</p><p>领带（蓝色或浅灰色暗花）自备</p><p>押金</p><p>在工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。</p><p>4.3.2各物管处副经理及各部门主管工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>各物业管理处副经理、各部门主管、物业管理处经理助理</p><p>物品</p><p>黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件</p><p>备注</p><p>黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备</p><p>押金</p><p>在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。</p><p>4. 4. 3 保安员工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>保安员</p><p>物品</p><p>备注</p><p>1.武装带、高筒雨靴和雨衣离职时必须交还公司</p><p>2.所有所需交回物品，必须清洗干净</p><p>押金</p><p>员工上岗前缴纳</p><p>折旧年限：保安专用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折旧年限为</p><p>5年，其他物品的折旧年限3年。</p><p>4.3.4客服部员工工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>客服部（含物业管理处人力资源、行政、文员及总公司文员等相应岗位）</p><p>物品</p><p>黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）、领结2个</p><p>备注</p><p>押金</p><p>在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。</p><p>4. 4. 4 环境保洁部员工工服支领标准</p><p>职位</p><p>环境保洁部员工</p><p>物品</p><p>备注</p><p>1.夏季室外作业人员可配发草帽。</p><p>2.中筒雨靴和雨衣在离职时必须交还公司。</p><p>3. 所有所需交回物品，必须清洗干净</p><p>押金</p><p>在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折旧年限为5年，其他</p><p>物品折旧年限3年。</p><p>4.4.5 工程维修部员工工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>工程维修部员工</p><p>物品</p><p>备注</p><p>1.高筒雨靴和绝缘雨鞋在离职时必须交还公司</p><p>2.所有所需交回物品，必须清洗干净</p><p>押金</p><p>在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、绝缘雨靴的折旧年</p><p>限为5年，其他所有物品的折旧年限为3年。</p><p>4.4.6商管员工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>商管员</p><p>物品</p><p>黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件</p><p>备注</p><p>黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备</p><p>押金</p><p>在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。</p><p>4.4.7播音员及公司其他女性文员工服支领标准及折旧年限</p><p>职位</p><p>播音员及公司其他女性文员</p><p>物品</p><p>黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣、领结两个）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）</p><p>备注</p><p>押金</p><p>1.在员工工资内扣除并开具押金收据</p><p>2.押金标准与客服部标准一致</p><p>折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。</p><p>4.4.8员工工服的折旧计算方法及其他规定</p><p>4.4.8.1 折旧费用：实际的购置价格÷折旧年限的月份和×员工实际工作年限的月份和 。</p><p>例如：一员工在本公司申领了一套价值360元，折旧期为3年的工服，该员工在公司工作2年零3个月，主动离职。该员工在离职时</p><p>可支领服装折旧费用为360元÷36个月×27个月=270元。</p><p>4.4.8.2 折旧期从工服申领到位的日期开始计算，到员工将工服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天含15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天不足30天按整月计算。）</p><p>4.4.8.3 员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。</p><p>4.4.8.4 在试用期内员工主动离职，公司将不退任何费用；员工被动离职视情况而定。</p><p>5.0着装标准</p><p>员工着装标准按***（唐山）房地产开发有限公司之《员工行为规范》之相关规定执行。</p><p>6.0本规定由人力行政部负责解释和修订。</p><p>7.0本规定自公布之日起执行，同时废止原有规定及口头规定。</p>
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