市直属基层工会经费审查工作规范化建设标准
<p>一、组织建设</p><p>（一）经审会“三同时”</p><p>经审会换届与工会委员会做到“三同时”，此项得分为4分；未做到“三同时”，此项不得分。“三同时”由直属基层工会换届选举文件复印件确认。</p><p>（二）干部配备</p><p>1、经审会委员人数不少于3人，此项得分为4分；经审会委员人数少于3人，此项不得分。由直属基层工会确认。</p><p>2、配备了专（兼）职经审会主任，此项得分为3分；未配备的，此项不得分。由直属基层工会的证明确认。</p><p>3、经审会配备了专（兼）职人员，此项得分为2分；未配备的，此项不得分。由直属基层工会的证明确认。</p><p>（三）委员专业结构</p><p>经审会委员中具审计、会计专业资格人员占全体委员2/3以上，此项得分为3分；未达到2/3的，此项不得分。由人员从业资格证明文件确认。</p><p>（四）工作领导</p><p>经审会主任参加本级工会有关会议，此项得分为4分；未参加的，此项不得分。由会议纪要等文件确认。</p><p>二、规章制度</p><p>（一）制度建设</p><p>建立健全相关制度，此项得分为5分；未建立相关制度的，此项不得分。由制度的复印件确认。</p><p>（二）经审工作</p><p>经审会定期召开有关经审会议，此项得分为10分；未召开的，此项不得分。由会议纪要等文件确认。</p><p>三、审查审计</p><p>（一）本级工会年度经费预算审查</p><p>1、经审会对同级工会经费年度收支预算进行审查，此项得分为15分；未审查的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要确认。</p><p>2、经审会对同级工会经费追加（减）调整预算方案按审查程序进行了审批，此项得分为5分；未审批的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要确认。</p><p>（二）本级工会年度经费预算执行情况审计审查</p><p>经审会对同级工会经费预算执行情况进行审计及会议审查，此项得分为15分；审计得10分；审查得5分。未进行审计及会议审查的，此项不得分。由经审会全委会会议纪要及上报的审计意见书确认。</p><p>（三）经费计拨审查</p><p>经审会对同级计拨工会经费情况进行了审查，此项得分为10分；未审查的，此项不得分。由上报的审计意见书确认。</p><p>（四）审计回访</p><p>对审计进行回访并督促问题整改的，此项得分为10分；未回访、未整改的，此项不得分。由整改情况汇报文件确认。</p><p>四、业务建设</p><p>（一）报告工作</p><p>经审会向同级工会代表大会或工会全委会报告工作，此项得分为5分。未报告的，此项不得分。由经审会会议纪要确认。</p><p>（二）上报考核材料</p><p>直属基层工会按时向市总分管产业工委（会）上报考核材料，此项得分为4分；未按时上报的，此项不得分。由市总分管产业工委（会）根据收到考核材料时间进行确认。</p><p>（三）工作经费</p><p>直属基层工会经审会的经审工作经费纳入同级工会年度经费预算，此项得分为3分；未纳入的，此项不得分。由上报的经审会本级工会经费年度预、决算相关报表证明确认。</p><p>（四）上报工作材料</p><p>（五）档案管理</p><p>建立完整的工作档案，此项得分为5分；未建立的，此项不得分。由市总分管产业工委（会）确认。</p><p>五、否决事项</p><p>（一）若发现上报材料不真实的，取消本年度考核资格。</p><p>（二）本级工会经审会工作人员发生严重经济违纪问题，受到党纪、政纪和刑事处分的，取消本年度考核资格。</p><p>（三）本级工会发生违法违纪或重大经济、重大财产损失问题（万元以上），取消本年度考核资格。</p>
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