大型会议策划范文
<p>一、大会策划</p><p>1.与会人员与单位</p><p>本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，供应商及客户代表，本公司会务人员。</p><p>落实名单，确定人数。</p><p>2.时间〈日程〉、地点</p><p>根据会议日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。</p><p>3.会议主题与内容</p><p>确定主题一即主要目标，及具体内容：如，是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。</p><p>是否安排吃、注行、游览考察及纪念品等。</p><p>4.拟订会议日程</p><p>会议程序。</p><p>5.经费预算</p><p>场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。</p><p>6.组织机构</p><p>成立筹备小组，明确人员、分工：领导〈公司副职〉、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。</p><p>形成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函〈要回执以落实人数〉，落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。</p><p>二、大会日程</p><p>1.到会人签到，发会议资料。</p><p>2.主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。</p><p>3.供应商客户代表发言。</p><p>4.受表彰者发言。</p><p>5.政府领导讲话。</p><p>6.到会人员合影。</p><p>7.安排具体业务活动〈如，对口部门业务洽谈、交流〉。</p><p>8.宴请。</p><p>9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。</p><p>会尝设备〈音响等〉、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。</p><p>—定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。</p><p>祝策划、活动成功，展现自已才华!</p><p> </p>
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