实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
<p>内容提示：</p><p>适用范围和内容解释</p><p>实行不定时工作制的条件</p><p>实行综合计算工时工作制的条件</p><p>审批程序</p><p>管理规定</p><p>具体工作、休息时间的计算</p><p>（一） 适用范围和内容解释</p><p>1． 适用范围：</p><p>本省行政区域内的企业（包括国有企业、集体企业、股分制企业、外商投资企业、私营企业等）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，若实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，均应经过审批，批准后方能实行。</p><p>2．内容解释</p><p>（1）不定时工作制是对因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。</p><p>（2） 综合计算工时工作制是针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分</p>
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