meili 发表于 2022-10-31 02:02:58

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理

<p>用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。</p><p>用人单位与劳动者订立劳动合同，收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金、身份证明和其他证件的，由劳动和社会保障行政部门责令退还本人。</p><p>本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有</p>
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