哪些情况下可以辞退职工
<p>根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的规定，职工有下列行为，经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退：</p><p>1、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；</p><p>2、违反操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的；</p><p>3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；</p><p>4、不服从正常调动的；</p><p>5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；</p><p>6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；</p><p>7、犯有其他严重错误的。</p><p>符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有</p>
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