毕业论文参考文献
<p><p> Ronald WRebore. Human Resources Administration in Education(6th Edition). Boston：Allyn & Bacon，Pearson Education, Inc.，2001 </p> <p> C Chadwick, P Cappelli. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management. Greenwich, Ct: JAI Press, 1999 </p> <p> 宋本江胡跃福:人才招聘，另请高明还是自己培养.中国人才，2003(8) </p> <p> 丁敬平:向跨国公司学习什么.中国企业家，2005(11) </p> <p> 程桢贾雅军:企业内部人才资源的运用.经济问题，2004(11) </p> <p> 安鸿章:企业人才聘任的两种模式.中国人才，2002(4) 魏峰李 赕张文贤:国内外心理契约研究的新进展.管理科学学报，2005(10) 陈加洲凌文辁·方俐洛:企业员工心理契约的结构维度. 心理学报, 2003，35(3) </p> <p> 参考文献: 斯蒂芬·P·罗宾斯著:《管人的真理》.中信出版社,2002年9月 吴志明著:《员工招聘与选拔实务手册.机械工业出版社,2002年1月 </p> <p> 赵曙明:《人力资源管理研究》.中国人民大学出版社,2001年 </p> <p> 詹姆斯.W.沃克:《人力资源战略》.中国人民大学出版社,2001年1月 </p> <p> 罗布.戈菲:《人员管理》.中国人民大学出版社,2001年01月 </p></p>
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