联欢晚会策划书
<p>庆祝成立两周年联欢晚会</p><p>策划书</p><p>第一部分晚会概况</p><p>【晚会组织能力】</p><p>今年的晚会筹办有了2004年的经验，基本上显得大家心里有底及自信；本次晚会得到公司杨生的支持，且比2004年更为重视；与2004年不同的是：今次不是让个人去单干，而是以团组的形式组成专门的小组进行，以期达到集广思益，众烁成金的效果，比2004年的联欢晚会办得更好，更出色。</p><p>【晚会目的及意义】</p><p>太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们永捷确良即将迎来希望的2005年，期待着在2005年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“2005年联欢晚会”，唤起永捷确良人挑战来年“奋发向上，开拓进取“的更大决心！</p><p>【晚会主题】</p><p>这台联欢晚会的主题是“乐融融”。通过在本次晚会/晚宴中用欢乐的节目/抽奖活动及祝福的话语融洽全场的气氛，在和谐的，快乐的氛围中宣扬公司文化，增强他们的归属感，期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。</p><p>【晚会形式及内容】</p><p>形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。</p><p>具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。</p><p>晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入场。入场期间，晚会现场播放音乐（欢愉的，高昂的）。晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄DV记录，并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后，凡参加表演未获的员工都将给予￥50元以感谢其积极的参与，获奖的员工将由人事部颁发奖金。</p><p>节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果，晚会将评选出最佳创意奖两名，评出最佳表演奖两名，最佳歌手两名，奖金（待定）。</p><p>【特色节目】</p><p>1、晚会开始</p><p>A、在节目主持人上台，大合唱声中（歌曲待定），/由总经理/董事长向大家致辞/老板们祝酒，拉开晚会的序幕。</p><p>2、抽奖</p><p>穿插于节目中，做法基本按照去年小奖放前面，大奖放后面。</p><p>现场抽奖奖品大部分为礼品，小部分为现金奖励！礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。</p><p>3、轻松游戏</p><p>由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛：</p><p>A、 吹汽球：分5组进行，一男一女为一组，准备好若干个汽球，先吹完符合规则的小组获胜，并为获胜的小组发放礼品。</p><p>B、喝汽水：男女皆宜，现场抽人参加，引导参与感，规则是用吸管将汽水喝完，先喝完的参加者为胜！（汽水：芬达/七喜500毫升）</p><p>3、现场即兴节目。</p><p>视现场气氛而定。</p><p>4、压轴节目</p><p>此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段，由杨生操纵。</p><p>【晚会地点和时间】</p><p>地点：深圳市沙井镇上园大酒店</p><p>时间：2005年1月20日 晚17：00~22：00</p><p>【晚会筹备日程安排】</p><p>供应商赞助12月4日开始</p><p>前期宣传 12月6日左右</p><p>道具准备 截至1月10日（如准备“抽奖箱及奖券”）</p><p>节目彩排 12月28日第一次初排</p><p>1月6日第二次彩排</p><p>05年1月12日第三次彩排</p><p>选择主持人节目基本到位时（第一次彩排时）</p><p>现场布置 1月20日上午10:00－下午5：00</p><p>【晚会筹备组】</p><p>筹备小组负责人：明莉</p><p>节目策划组：明 莉 杨 帆 汤 红 李双双郑艳平</p><p>小组职责分配</p><p>员工动员宣传：李双双杨帆</p><p>部门负责人动员：明 莉汤 红</p><p>节目彩排总负责：明 莉</p><p>后 勤 ：汤红李双双</p><p>供应商赞助跟进：郑艳平</p><p>【具体组织安排】</p><p>1、供应商赞助</p><p>负责人：郑艳平</p><p>主要负责本次晚会经费供应商赞助的跟催，分阶段提交报告杨生及小组开会时知会小组成员。</p><p>2、员工动员工作</p><p>负责人：杨帆李双双</p><p>主要负责动员公司基层员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信，杨帆负责男员工的动员，李双双负责女员的动员工作。</p><p>3、部门负责人动员工作</p><p>负责人：明 莉汤 红</p><p>主要负责与公司高层的沟通，寻求支援；做各部门负责人的思想工作，达成一个生产目标要赶，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工的积极性。</p><p>4、选择主持人</p><p>先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在4个以下，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。</p><p>5、现场布置</p><p>负责人：汤 红明莉李双双</p><p>人事部做好晚会的后勤保障工作，会场布置人员须参加当晚的发放小礼品，记录获奖名单，拿道具等一切有关晚会的服务性工作。</p><p>6、节目编排</p><p>负责联欢晚会的节目编排，并要保证节目的高质量。每个节目要在12月底上报到晚会节目策划组。彩排时，各节目带上与节目的CD。</p><p>7、通知晚会贵宾</p><p>由杨生及几位老板安排指示</p><p>8、演员化妆</p><p>由人事部负现购买化妆品，请人/有经验的公司员工自行化妆，节目主持人专业化妆。</p><p>9、 DV拍摄</p><p>由上园酒店DJ负责：主要控制当晚DV拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样，保证录像带制作出来的质量。</p><p>10、晚会现场拍照</p><p>负责：待定</p><p>负责晚会前后整个过程的拍摄记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映晚会的各方面工作，拍完后交由汤红负责冲晒。</p><p>1</p><p>1、协调工作</p><p>负责人：待定</p><p>负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管，都要按要求完成。</p><p>1</p><p>2、选择迎宾小姐</p><p>由节目策划小组负责迎宾小姐的选择。择优选拔形象气质佳、亲和力强的公司女员工。</p><p>【晚会后期工作】</p><p>1、按获奖名单为得奖员工有计划有组织地分发奖品。</p><p>2、费用处理，由汤红负责。</p><p>3、晚会举办完书面总结，由明莉负责提交报告</p><p>第二部分赞助</p><p>【晚会经费来源】</p><p>1、 活动所有经费来源于供应商赞助。</p><p>2、 按经费设定晚会抽奖礼品金额及其它预算。</p><p>【经费预算】</p><p>横 幅费用待定</p><p>胶 卷费用待定</p><p>服装租用费用待定</p><p>道 具费用待定</p><p>VCD歌碟费用待定</p><p>现场录像带费用待定</p><p>游戏小礼品待定</p><p>现场布置费用待定</p><p>化 妆 品费用待定</p><p>节目奖金发放费用待定</p><p>抽奖金额费用待定</p><p>来回上园车费费用待定</p><p>宴会餐费费用待定</p><p>共 计？元</p><p>第三部分晚会注意事项</p><p>1、暂无（待讨论）</p><p>第四部分晚会筹备实施情况</p><p>1、 第一次小组开会（7/12/2004AM16：00~17：00），会议内容：</p><p>定出了小组5成员第一阶段的职责，重点是动员员工的积极性报名参加节目。</p><p>2、 此报告由明莉总体初步策化，待第二次会议研讨。</p><p>3、 第二次报告将汇报节目筹备进展情况及有关环节的准备情况。</p><p>HTSA联欢晚会筹备小组 明 莉</p>
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