公司先进集体先进个人评优管理办法
<!--Content Begin--><P>二00四年度先进集体、先进个人</P><P>评选办法</P><P>二00四年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：</P><P>一、评选目的及原则</P>1、客观、公正，实事求是；</P>2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；</P>3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；</P>4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。</P><P>二、评优委员会</P><P>公司成立评优委员会。</P><P>组长：</P><P>组员：</P><P>日常组织工作由总经办负责。</P><P>三、奖项设立</P><P>一集体奖项</P>1、最佳团队奖<P>2、最佳服务奖</P><P>二个人奖项</P>1、优秀干部<P>2、优秀员工</P><P>四、评选范围及条件</P><P>一集体奖</P>1、最佳团队奖</P><P>评选范围：公司业务部门</P><P>评选条件：</P><P>1出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；</P><P>2为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；</P><P>3工作效率高，工作质量好；</P><P>4部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；</P><P>5具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；</P><P>6能模范地遵守公司各项规章制度。</P>2、最佳服务奖</P><P>评选范围：公司职能部门</P><P>评选条件：</P><P>1出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；</P><P>2具有良好的团队精神和服务意识；</P><P>3工作效率高，工作质量好；</P><P>4有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。</P><P>二个人奖项</P>1、优秀干部</P><P>评选范围：公司中层干部。</P><P>评选条件：</P><P>l较好地完成公司下达的二00四年工作计划；</P><P>2通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；</P><P>3自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；</P><P>4部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；</P><P>5认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。</P>2、优秀员工</P><P>评选范围：主管及所有员工。</P><P>评选条件：</P><P>l为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献；</P><P>2具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；</P><P>3工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；</P><P>4具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；</P><P>5严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。</P><P>五、评比方法</P><P>一推荐方式</P>1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；</P>2、优秀员工人选由各部门推荐；</P>3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。</P><P>二评比要求</P>1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；</P>2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；</P>3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。</P><P>三上报时间</P><P>各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料含电子版上报公司总经办。</P><P>六、奖励方法</P><P>一对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；</P><P>二对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。</P><P>沈阳置业有限公司</P><P>二00四年十月二十七日<!--Content End-->公司先进集体先进个人评优管理办法责任编辑：飞雪 阅读：人次
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