职业经理人自我变革新图谱个人规划
<!--Content Begin--><P>一、重新规划——促成动员：</P>我是谁：天生职业经理人的材料</P><P>我要成为谁：真正的职业经理人</P><P>我拥有什么：经理人优秀的个人品质——永恒的职业忠诚度。</P><P>我欠缺什么：经理人卓越的经营管理才能——职业经理人卓越的经营管理才能是其知识素质、能力素质和心理素质的综合体现。</P><P>我该怎么办：<P>1、接受市场挑战、主动挑战市场、从挑战自己开始。</P>2、信念与目标；足够的勇气；目光远大；持之以恒；知识与智慧。</P>个人缺点及改正措施：</P><P>意识到的：将处理好人际关系、融洽人际关系作为一项政治工作去完成。</P><P>纠正方法：与人友善相处、相处中少一点个性、每天拿出20分钟来与人主动热情的沟通，做到容人容事。</P><P>年度目标：为工作建立起融洽的氛围、为自己营造快乐的空间。</P><P>部门缺点：专业营销人员少。</P><P>纠正措施：热情、创新精神是无穷尽的财富。</P><P>2、勾划愿景</P>我是谁：项目营销组组员</P><P>我要成为谁：能够成功运作项目的项目负责人</P><P>我要怎么做：<P>1、提出方案。</P>2、发动群众。</P>3、开拓市场。</P>4、与项目同发展。</P>5、形成品牌。</P>个人愿景：两年内个人愿景与工作愿景重合，交集在——工作中两个项目的成功！</P><P>我是谁：刚在哈尔滨立足的农村姑娘</P><P>我要成为谁：立足于城市银领行列，具备职业经理人实际才能的农村姑娘</P><P>我要怎么做：今年是自己生活和职业生涯的双重转折点，成功即代表个人命运及家族命运的改变。</P><P>3、建立评量系统：</P><P>我是谁：企业培养了四年的中层干部</P><P>我要成为谁：能够用科技管理方法管理激发自己和队伍的职业管理者</P><P>我要怎么办：以评卡为主要评量系统，并在全部门中使用；对于没有评卡的员工采取灵活方法评量。</P>二、重建组织结构</P><P>1、建构经济模型：</P><P>我是谁：市场部中层经理</P><P>我要成为谁：能够带领队伍进行市场开发的营销精英。</P><P>我要怎么办：以项目为市场突破口，以分销渠道为项目突破口</P><P>2、组织实体基础建设：</P><P>我是谁：龙塔创新体验项目组营销组成员</P><P>我要成为谁：随着项目成长成为成熟的营销干部</P><P>我要怎么办：运用好现创新经济体验项目小组的组织平台和机构。</P><P>3、重新规划工作结构：</P><P>我是谁：市场部经理</P><P>我要成为谁：协助领导将项目运作成功的鼓干</P><P>我要怎么办：每天都提前一步思考项目运作下一步进展，协助领导推进八个组工作，关注项目运作细节，达到项目成功。</P><P>三、重振活力</P><P>1、掌握市场焦点：</P><P>我是谁：营销组成员</P><P>我要成为谁：不放过任何市场机会的飞鹰</P><P>我要怎么办：通过市场调查，进行市场分析，从而掌握市场动向、了解客户需求。</P><P>u生日嘉年华</P><P>u龙凤呈祥喜宴</P><P>u镜泊峡谷营销辅助工作</P><P>u龙塔市场其他关键市场情报</P><P>2、创立新事业：</P><P>我是谁：事业生涯有机会起步的女白领</P><P>我要成为谁：女职业经理人</P><P>我要怎么做：两个项目就是事业，只许成功不许失败——市场上形成品牌</P><P>3、透过资讯科技改变规划：</P><P>我是谁：21世纪的职业女性</P><P>我要成为谁：21世纪的职业女经理人</P><P>我要怎么办：灵活运用当今科技资讯体系——两个项目网络网页的制作、网络宣传的实现、网络营销的实现。</P>四、重获新生</P><P>1、设立报酬制度：</P><P>我是谁：能够部份激发团队激情的市场部中层领导</P><P>我要成为谁：带领着一支信心百倍、锐气十足的营销队伍的市场部经理</P><P>我要怎么办：项目发展中的奖罚、报酬制度主要与评卡联系，特殊情况以灵活方式执行。</P><P>2、促进个人学习：</P><P>我是谁：学习第一的职业女性</P><P>我要成为谁：具备知识、能力、心理三方面素质的，有卓越经营管理才能的，女职业经理人</P><P>我要怎么办：</P><P>l知识素质：每天阅读管理营销专业书籍至少一小时，理论指导实践。</P><P>l能力素质：实践中不断积累营销经验、实践中的体会与理论结合。</P><P>l心理素质：融洽人际关系，心理素质上继续提高。</P><P>3、发展组织：</P><P>我是谁：市场部经理、项目倡议者之一</P><P>我要成为谁：拥有尖锐营销部队的市场部经理</P><P>我要怎么办：在项目成长中注重员工能力的培养，意识的培养，带出一支营销或项目发展过程中的优秀中间力量。</P><!--Content End-->职业经理人自我变革新图谱个人规划责任编辑：飞雪 阅读：人次
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