超市三季度评优活动方案
<p>一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。</p><p>二、奖项设置：</p><p>岗位标兵12名、优秀促销员10名。</p><p>三、评选范围：</p><p>1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);</p><p>2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。</p><p>四、评选条件：</p><p>(一)、岗位标兵的评选条件：</p><p>1、敬业爱岗，忠于企业;</p><p>2、服从管理，团结同事;</p><p>3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;</p><p>4、无迟到早退现象;</p><p>5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出;</p><p>6、讲普通话。</p><p>7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。</p><p>(二)、优秀促销员的评选标准：</p><p>1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德;</p><p>2、服从管理，团结同事;</p><p>3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;</p><p>4、无迟到早退现象;</p><p>5、负责的品牌销售额突出;</p><p>6、使用普通话，能做到主动服务。</p><p>7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件.</p><p>五、人员分配：</p><p>根据各部门人员设置情况，评名额分配。</p><p>六、评选方式：</p><p>采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。</p>
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