关于劳动用品发放规定（试行）
<p>关于劳动用品发放规定（试行）</p><p>关于劳动用品发放规定（试行）</p><p>各部门，车间：</p><p>为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一．发放范围和规定：</p><p>1.各部门车间按照所属工种和工作范围，按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意，仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。</p><p>2.下岗，待岗等人员不属劳动安全保护用品发放对象。</p><p>3.请事假，病假10天以上或旷工1天以上，本月不享受劳动安全保护用品。</p><p>4.探亲，婚假期间不享受劳动安全保护用品。</p><p>5.全月待料停产不享受劳动安全保护用品。</p><p>二．发放人员及标准（见附表）。</p><p>三．本规定从20xx年10月起执行，解释权归人力资源部。</p><p>湖南三九唯康药业有限公司</p><p>20xx年9月10日</p><p><b></b></p><p>在百度搜索:关于劳动用品发放规定（试行）</p>
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