times;公司管理人员通讯费用暂行规定
<p>xxxxxxxxxx公司</p><p>管理人员通讯费用暂行规定</p><p>第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。</p><p>第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></p><p>第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者，基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时，必须将寻呼机交还基地。<o:p></o:p></p><p>第四条、根据各管理岗位的实际需求，给予不同标准的移动电话通讯费补贴。<o:p></o:p></p><p>管理岗位类别<o:p></o:p></p><p>补贴标准（元/月）<o:p></o:p></p><p>总经理正职、党委书记<o:p></o:p></p><p>300<o:p></o:p></p><p>总经理副职<o:p></o:p></p><p>260<o:p></o:p></p><p>总经理助理、部门经理<o:p></o:p></p><p>220<o:p></o:p></p><p>部门经理副职<o:p></o:p></p><p>180<o:p></o:p></p><p>项目经理正职<o:p></o:p></p><p>140<o:p></o:p></p><p>项目经理副职<o:p></o:p></p><p>100<o:p></o:p></p><p>第五条、享有通讯费补贴者，应保持通讯工具24小时畅通，否则将取消其通讯费补贴，并给予通报批评。<o:p></o:p></p><p>第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的，于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。<o:p></o:p></p><p>第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件 办理相应报销手续。<o:p></o:p></p><p>第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的，按其中最高的标准领取，不得重复享有。<o:p></o:p></p><p>第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员，因其已不在管理岗位，不给予通讯费补贴。<o:p></o:p></p><p>第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位，由本单位根据实际情况提出适当补贴标准，并上交书面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批，批准后方可领取通讯费补贴。<o:p></o:p></p><p>第十一条、本规定自2005年3月1日起执行。<o:p></o:p></p><p>第十二条、本规定由综合管理部负责解释。<o:p></o:p></p>
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