工司岗位职责说明书
<p></b>岗位说明书</b></b> </b>撰稿：白水泉 qq：1630030</b></p><p>1</b>、总经理岗位说明书</b></b></p><p>岗位名称：总经理岗位代码： 0101</p><p>直接上级：董事会</p><p>直接下属：付总经理、财务总监、总工程师</p><p>职 级：总经理级</p><p>岗位定员: 1人</p><p>职位概要:</p><p>负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和</p><p>健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。</p><p>职 责:</p><p>根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，</p><p>经董事会确定后组织实施；</p><p>主持公司的基本团队建设、规范内部管理；</p><p>拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；</p><p>审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；</p><p>审核签发以公司名义发出的文件；</p><p>召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；</p><p>主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；</p><p>向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；</p><p>推进公司企业文化的建设工作；</p><p>处理公司重大突发事件。</p><p>任职资格:</p><p> 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。</p><p>培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、</p><p>经济法、财务管理等方面的培训。</p><p> 经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。</p><p> 知 识：通晓企业管理知识；</p><p>具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、</p><p>质量管理、法律等方面的知识；</p><p>了解房产行业的特点和相关知识。</p><p>技 能: 熟悉企业业务和运营流程；</p><p>在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；</p><p>掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；</p><p>善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；</p><p>熟悉企业全面运作，企业</p><p>经营管理、各部门工作流程；</p><p>具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；</p><p>熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。</p><p>个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；</p><p>善于协调、沟通，责任心、事业心强；</p><p>亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；</p><p>为人干练、踏实；</p><p> 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。</p><p>考核指标：</p><p>销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况；</p><p>预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率；</p><p>领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。</p><p>工作条件:</p><p>工作场所：办公室、需要经常出差；</p><p>环境状况：舒适，独立办公室；</p><p>工作时间：正常工作时间、无明显的节假日；</p><p>危 险性：基本无危险,无职业病危险。</p><p>2</b>、副总经理岗位说明书</b></p><p>职位名称：副总经理，职位代码：0201</p><p>直接上级：总经理</p><p>直接下属：行政部、营销策划部、物流中心</p><p>职 级：副总经理级</p><p>岗位定员: 1人</p><p>职位概要:</p><p>协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目</p><p>标及发展目标。</p><p>工作内容:</p><p>协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；</p><p>将公司内部管理制度化、规范化；</p><p>制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；</p><p>组织、监督公司各项规划和计划的实施；</p><p>开展企业形象宣传活动；</p><p>按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；</p><p>指导公司人才队伍的建设工作；</p><p>协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；</p><p>协助总经理推进公司企业文化的建设工作；</p><p>由总经理授权处理的其它事项。</p><p>任职资格:</p><p>教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。</p><p>培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、</p><p>财务管理等方面的培训。</p><p>经验: 8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。</p><p>知 识：通晓企业管理知识；</p><p>具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、、质量管理、法律等方面的知识；</p><p>了解房产行业的特点和相关知识。</p><p>技 能: 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；</p><p>熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广</p><p>泛的客户资源和社会资源；</p><p>良好的写作、表达、阅读能力；</p><p>熟练使用办公软件。</p><p>个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；</p><p>严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；</p><p>良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。</p><p>考核指标：</p><p>领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；</p><p>制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况；</p><p>下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理；</p><p>预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率；</p><p><b> 下一页</b></p>
页:
[1]